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La PLATEFORME E-SANTÉ AU TRAVAIL :

Démultiplier votre rentabilité financière tout en développant votre santé & performance

Êtes-vous sûre que vos collaborateurs sont en phase avec votre projet d’entreprise ?

Quelle est le niveau de compétence et de motivation réellement mobilisable de vos équipes ?

Quelle vrai valeur financière peut être optimiser par votre capital humain ?

Êtes vous certains que votre entreprise et ses acteurs, sont prêt pour faire face au enjeux d’aujourd’hui et de demain ?

Polyvalence, transversalité, mutualisation, révolution technologique… Parce que nos métiers deviennent de plus en plus multifonctions et multi-facettes !

« Si la machine vient en effet a soulager les hommes des activités les plus routinières, ces derniers risquent de ne traiter que des tâches complexes, d’où une intensification du travail et un risque de surcharge cognitive »

 

Gilles Margerie

Commissaire Générale de France Stratégie

Rapport France stratégie du 26 avril 2018 : Intelligence Artificielle et travail

Parce qu'aucune performance individuelle n'est possible sans performance collective !

 

 

« Agir avec compétence relève d’une responsabilité partagée entre la personne elle-même, le management, le contexte de travail (organisation du travail, conditions de travail, moyens, système de classification et de rémunération…) et le dispositif de formation »

 

Guy Leboterf

Docteur d’Etat en lettres et sciences humaines et docteur en sociologie et professeur associé à l’université de Sherbrooke (Canada)

 

 

Yves Clot

Professeur de psychologie du travail, titulaire de la chaire de psychologie du travail

VOTRE PLATEFORME E-SANTÉ AU TRAVAIL

,  Pourquoi une plateforme E-santé au travail ?

Dirigeants, encadrants, salariés, nous nous efforçons tous de faire notre travail à cœur

Intégration des enjeux du digital, évolutions réglementaires, transformation des organisations et des métiers….

La vie d’une organisation de travail est empreinte de nombreux défis  et pourtant, selon l’ OMS (organisation mondiale de la santé) :

 

  •  plus 300 millions de travailleur dans le monde on ressentis un sentiment de mal être
  • ce qui s’est traduit par une perte de productivité de plus de 1000 Milliard de dollars

En france,

Selon l’OIT (organisation international du travail) nous parlons d’une personne sur deux qui se sent mal au travail.

L’ OSI (organisation social international) estime que :

 

  • Le gain en productivité sociale à 74 milliard d’euros 
  • Lorsqu’une entreprise met en oeuvre une politique RH à forte implication, le gain en productivité est de 40%

Nous identifions clairement ici, que la place de l’humain au travail est , aujourd’hui plus qu’hier, encore plus centrale tant comme support d’innovation et de compétitivité.

Pour autant, de nombreuses organisations souffrent économiquement et humainement, de ne pas mobiliser de manière efficiente leur ressources humaines.

ici, le sens donnée et perçu est capital.

 

Chez HUMAPRO, nous accompagnons l’ensemble des acteurs de l’entreprise de la stratégie jusqu’au poste de travail, nous vous proposons la première plateforme d’ E-santé, accessible à tous, vous permettant de démultiplier votre rentabilité tout autant que votre qualité de vie au travail.

 

Dirigeants, salariés, demandeurs d’emploi ou porteurs de projet, nous mobilisons notre capital humain et notre outil d’ E santé au travail afin qu’ensemble nous puissions développer votre santé et performance au travail.

 

 

Aujourd’hui plus qu’hier, une politique efficace de gestion des ressources humaines passe par l’intégration de l’expérience du travailleur

Faites de vos ressources humaines,
un levier économique et un atout pour la performance !

bénéficiez de 2€ à 13€ de rentabilité
pour chaque euro investi en mobilisant la plateforme Humapro dans votre démarche d’optimisation sociale

une plateforme innovante pour une gestion des ressources humaines alliant santé et performance

La plateforme HumaPro 
est un outil comprenant
4 modules facilitant la valorisation économique

et  le développement de la santé au travail

l'assistant E-santé au travail
La fabrique de talent
L'assistant RH +
La passerelle santé +
l'assistant E-santé au travail
La fabrique de talent
L'assistant RH +
La passerelle santé +

La fonction principale de notre plateforme consiste à prendre soin des métiers, des travailleurs et de l’organisation.

L’assistant E-santé au travail

L'assistant E-santé au travail
  • Estime les coûts potentiels (financiers et humains)  en matière de santé au travail par la gestion des indicateurs sociaux et l’intégration de l’expérience du travailleur par :

  • la gestion d’absentéisme,
    l’évaluation des risques psychosociaux
    l’évaluation des coûts liés au turn-over
    L’évaluation des coûts liés à la non-gestion du HANDICAP
    et l’évaluation de la qualité de vie au travail. 

  • Facilite la mise à jour du Document unique par l’intégration d’un module innovant en matière d’évaluation des risques professionnels et plus particulièrement dans la gestion des risques psychosociaux

  • Organise l’optimisation sociale de l’entreprise de la stratégie au poste de travail par l’intégration de l’expérience réel de travail faite par les salariés.

  • Organise la gestion des projets et des activités de l’entreprise en portant en analyse l’expérience du travailleur : il permet d’intégrer les niveaux de surcharge au réel de l’activité et les trajectoires professionnelles des travailleurs afin de mieux piloter la performance

  • Equipe les encadrants de proximité et les acteurs RH d’un outil efficace pour faire face à la perte d’efficacité managériale, à l’absentéisme, au turn-Over et conflits interpersonnels

  • Permet de réaliser au niveau individuel, une pré-analyse de sa trajectoire de vie personnelle et professionnelle : mieux comprendre son effort mentale au travail, identifier ses forces, ses dilemmes pour mieux porter son rôle dans l’entreprise

La fabrique à talent

La fabrique à talent
  • Automatise l’organisation et la gestion des candidatures à partir de référentiel métier personnalisé

  • Intègre un moteur de recherche puissant par niveau de pertinence et qualité des réponses aux tests personnalisés de l’entreprise

  • créer des liens dynamiques entre le profil du candidat et la GPEC de l’entreprise
  • Intègre l’évaluation de la personnalité, des aptitudes et centres d’intérêt professionnels des candidats.

  • Intègre un simulateur d’aide au recrutement pour identifier les aides de l’état auxquels vous êtes éligibles.

L’assistant RH +

L'assistant RH +

Il facilite la mise en conformité des obligations sociales en matière :

  • de création de l’affichage obligatoire,

  • de gestion du Registre Unique du Personnel,

  • du gestion du Document Unique.

Intègre un module de gestion des temps de travail notamment

la gestion des absences et des heures supplémentaires

Optimise l’intégration des salariés par la création :

 

  • de fiche de poste intelligente (prés de 240 fiches de postes pré-enregistrées,

  • d’un livret digital d’intégration du salarié,

  • du passeport de compétences du salarié,

  • d’une cartographie des métiers.

Facilite l’accompagnement de la vie du salarié par :

  • la gestion des plannings et des activités

    (permettant ainsi de relever les niveaux de surcharge au travail),

  • la gestion des formations,

  • un guide d’aide à l’entretien professionnel et de conduite d’activité,

  • un outil de pré-diagnostic de l’efficacité managériale et organisationnel.

  • Une gestion complète des dotations et outil de travail  (Equipement de Protection Individuel, véhicule, téléphone,  ordinateur portable..)

La passerelle santé +

La passerelles santé +

Optimise la gestion des visites médicales avec la médecine du travail avec un accés direct auprès de votre service de santé au travail (INTERMETRA et SISTBI)

Un Market Place santé : mise en relation direct avec les professionnels et prestataires de santé et performance au travail pour un accompagnement individuel et collectif :

Nous vous mettons en relation avec :

  • Des psychologues clinicien et du travail, des médecins, ergonomes
  • Des prestataires en bien être (sophrologue, coach)
  • Des accompagnateurs en bilan de compétences, en VAE, VAP, en insertions professionnels
  • Des consultants, formateurs et organismes de formation

 

Optimise la relation avec les experts comptables dans la création des fiches de liaison relatives à la gestion administrative du personnel.

La mise à disposition d’un agenda santé partagée sur les événements institutionnels

Il Facilite l’accompagnement in situ des différents projets en matière de stratégie de développement RH de l’entreprise par une mise en relation directe avec les intervenants d’HUMAPRO.

QUELLE EST LE TARIF DE LA PLATEFORME