Maintenir en emploi les personnes atteintes de maladies chroniques évolutives

Formation / Action qui permet de mettre en oeuvre un projet durable pour l’amélioration des conditions de travail afin de maintenir l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives (MCE).

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Agir pour un maintien en emploi de qualité des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives (MCE)
  • Acquérir une démarche impliquant les personnes concernées : les managers, les collectifs et les services RH

PROGRAMME

Journées 1 & 2
  • Partage d’un référentiel commun : MCE et impacts dans les contextes professionnels, les principes de l’homme au travail et l’approche par le travail
  • Repères juridiques, contexte législatif et règlementaire
  • Mobilisation des acteurs clés et identification de leur rôle
  • Présentation des étapes de la démarche « Travailler avec une maladie chronique »
Travail inter-saison
  • Tester la méthode à partir du contexte professionnel de chacun
Journée 3
  • Retours d’expériences à partir des travaux des participants
  • Compléments et approfondissements des étapes de la démarche : structuration du projet, état des lieux et politique de maintien collectif, mise en place de plan d’action et accompagnement des personnes, évaluation et suivi

À NOTER

  • Code CARIF : 98S1903047

PRÉ-REQUIS

  • Aucun
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  • La démarche outillée : « Travailler avec une maladie chronique »
  • Exercices et mise en situation tirés de cas concrets

Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation

Immatriculée au RCS de Saint-Denis Réunion sous le numéro : 82764434500015
N° de déclaration d’activité d’organisme de formation : 04973114697
8 rue des Argonautes – Espace Tamarun – 97434 La Saline Les Bains
bonjour@humapro.re / téléphone : 0262 83 91 47

12

Durée et dates

3 jours soit 21 heures
Début : 16/04/2019
Fin : 31/12/2019
Action en entrée sortie permanente

Prix / Stagiaires

1350 TTC Tva Non Applicable

Public concerné

Dirigeants, Acteurs RH (RRH, Assistant de direction…), managers, représentants du personnel. Membres élus et permanents du CHSCT,

Nombre de places

Maximum 15 personnes
Minimum 8 personnes

Niveau d'entrée

En salle de formation, en entreprise sur
la Réunion et Mayotte

Dispositif(s) mobilisable(s)

Multiples selon Opco, CPF, autres
(nous contactez)

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