Déployer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : les nouveaux outils du dialogue social

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • La formation déployer la qualité de vie au travail permet d’acquérir les nouveaux repères et outils juridiques du dialogue social
  • Mettre en pratique dans une démarche de Qualité de Vie au Travail

PROGRAMME

  • Contexte : Intégrer les enjeux de la QVT et les évolutions règlementaires (ANI 2013, loi Rebsamen et loi Travail)
  • Trois processus à distinguer : concertation, négociation et expérimentation (spécificités, objectifs, acteurs impliqués et règles mobilisées)
  • Les outils pour la mise en oeuvre : accord cadre, accord de méthode, accord unique, plans d’actions

À NOTER

  • Code CARIF : 98S1903034

PRÉ-REQUIS

  • Aucun
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  • La formation qualité de vie au travail associe une double expertise : juridique et amélioration des conditions de travail (co-animation par un avocat en Droit social)
  • Exercices et apports issus de cas concrets d’entreprises

Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation

Immatriculée au RCS de Saint-Denis Réunion sous le numéro : 82764434500015
N° de déclaration d’activité d’organisme de formation : 04973114697
8 rue des Argonautes – Espace Tamarun – 97434 La Saline Les Bains
bonjour@humapro.re / téléphone : 0262 83 91 47

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Durée et dates

1 jour soit 7 heures
Début : 16/04/2019
Fin : 31/12/2019
Action en entrée sortie permanente

Prix / Stagiaires

450 TTC Tva Non Applicable

Public concerné

Dirigeants, Acteurs RH (RRH, Assistant de direction…), managers, représentants du personnel

Nombre de places

Maximum 15 personnes
Minimum 8 personnes

Niveau d'entrée

En salle de formation, en entreprise sur
la Réunion et Mayotte

Dispositif(s) mobilisable(s)

Multiples selon Opco, CPF, autres
(nous contactez)

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