Agir sur le management pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

Formation qui permet d’acquérir les pratiques nécessaires pour mettre en oeuvre le management du travail afin d’améliorer la Qualité de Vie au Travail au sein de son organisation. Elle peut être complétée par deux formations opérationnelles : “4. Analyser le travail réel : une méthode pour les managers” et “5. Mettre en place des espaces de discussion sur le travail”.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre les liens entre management, Qvt et prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Analyser l’activité du manager pour comprendre et agir
  • Comprendre et mettre en oeuvre le management du travail

PROGRAMME

  • Partage d’un référentiel commun sur la QVT : contexte règlementaire et évolutions
  • Le modèle Humapro pour la prévention des RPS : Diagnostic de l’activité – ressources collectives – Développement.
  • Analyse des activités du manager qui contribuent à la QVT
  • Principes clés et composantes du management du travail
  • Mobilisation du modèle : rôle des acteurs, leviers d’action et outils
  • Élaboration de plans d’actions en lien avec son activité de manager

À NOTER

  • Code CARIF : 98S1903032

PRÉ-REQUIS

  • Aucun
les plus des formations Humapro

 

  • Une journée optionnelle d’échanges de pratiques organisée 6 mois après la formation
  • Un modèle alternatif de management
  • Outils d’analyses spécifiques liés à l’activité de management
  • Exercices, mises en situation et exemples tirés de cas concret

Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation

Immatriculée au RCS de Saint-Denis Réunion sous le numéro : 82764434500015
N° de déclaration d’activité d’organisme de formation : 04973114697
8 rue des Argonautes – Espace Tamarun – 97434 La Saline Les Bains
bonjour@humapro.re / téléphone : 0262 83 91 47

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Durée et dates

2 jours soit 14 heures
Début : 15/04/2019
Fin : 31/12/2019
Action en entrée sortie permanente

Prix / Stagiaire

900 TTC Tva Non Applicable
journée optionnelle : 450 euros TTC

Public concerné

Dirigeants, Acteurs RH (RRH, Assistant de direction…), managers, représentants du personnel

Nombre de places

Maximum 15 personnes
Minimum 8 personnes

Lieu de la formation

En salle de formation, en entreprise sur
la Réunion et Mayotte

Dispositif(s) mobilisable(s)

Multiples selon Opco, CPF, autres
(nous contactez)

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